Co to jest DISC™?

Znając swój styl zachowania, lepiej rozumiesz, jakie są Twoje mocne strony, dlaczego robisz to, co robisz, dobierasz takie a nie inne argumenty w rozmowie, jak reagujesz na zmiany, dlaczego podejmujesz takie a nie inne działania i co Cię do nich motywuje, jak się z Tobą komunikować, abyś czuł się zrozumiany.  

DISC to obiektywne narzędzie do diagnozy stylu komunikacji. W trakcie diagnozy lepiej poznasz i zrozumiesz swoje zachowania.
Zmierzysz poziom decyzyjności, poziom analitycznego myślenia, samodzielność, reakcję na zmianę, odporność na stres, umiejętność organizacji pracy.

Dla liderów, którzy chcą:

• poznać swój styl komunikacji
• poznać bariery komunikacyjne i sposoby na uporanie się z nimi
• uświadomić sobie jak reagują na zmiany
• dowiedzieć się co wartościowego mogą wnieść do zespołu
• dowiedzieć się na jakiej podstawie dobierają argumenty w rozmowie
• poznać skuteczne sposoby komunikacji pomiędzy stylami
• nauczyć się rozpoznawać i reagować na trudne sytuacje w komunikowaniu się

PROGRAM SZKOLENIA:

Czas trwania:

• Wprowadzenie merytoryczne
• Charakterystyka każdego stylu
• Analiza i omówienie wyników uczestnika
• Relacje i zależności pomiędzy stylami
• Interakcje w zespole
• Reakcje na zmiany
• Obszary do rozwoju

JAK PRZEBIEGA BADANIE:

• Telefoniczna 10 min. konsultacja
• Wysyłamy do Ciebie link z badaniem
• Wypełniasz badanie DISC
• Uczestniczysz w warsztacie

DODATKOWO OTRZYMASZ: 

• Raport z Twoimi wynikami, ktory pogłębi Twoją wiedzę
• Materiały szkoleniowe, w których zawarte będzie wszystko to, o czym mówilismy
• Rekomendacje - „co po szkoleniu”
• Dodatkową konsultację dotycząca wyników, w czasie 30 dni po szkoleniu

Cena: skontaktuj się!

Pełna diagnoza DISC D3™

Badanie DISC jest elementem Kompleksowego badania Psychometrycznego DISC D3™, które służy do diagnozy czterech obszarów:

DISC - Twoje reakcje na stres i zmiany, styl komunikacji, poziom analitycznego myślenia, poziom decyzyjności, organizowanie pracy, wartości dla zespołu, obszary, które warto w sobie rozwijać

BAI -  Wiedza, Ekonomia, Wewnętrzny spokój, Wpływ, Solidarność, Artyzm - wewnętrzne motywacje, które przekładają się na wyniki

VALUES - wartości, które stoją za decyzjami: Lojalność, Niezależność, Równość, Uczciwość

TEAMS - preferowane role w zespole: Kreator, Realizator, Analityk, Koordynator, Strateg

Jesteś zainteresowany pełnym badaniem?
Zapraszamy do kontaktu.

*Dostęp do narzędzia mają tylko certyfikowani konsultanci metody DISC D3™