Co to jest DISC™?

Znając swój styl zachowania, lepiej rozumiesz, jakie są Twoje mocne strony, dlaczego robisz to, co robisz, dobierasz takie a nie inne argumenty w rozmowie, jak reagujesz na zmiany, dlaczego podejmujesz takie a nie inne działania i co Cię do nich motywuje, jak się z Tobą komunikować, abyś czuł się zrozumiany.  

DISC to obiektywne narzędzie do diagnozy stylu komunikacji. W trakcie diagnozy lepiej poznasz i zrozumiesz swoje zachowania.
Zmierzysz poziom decyzyjności, poziom analitycznego myślenia, samodzielność, reakcję na zmianę, odporność na stres, umiejętność organizacji pracy.

Po szkoleniu, uczestnicy są bardziej świadomi mocnych stron swojej komunikacji i obszarów z potencjałem, nad którymi mogą pracować. Poznają się nawzajem na głębszym poziomie i rozumieją swoje zachowania.

DLA KOGO?

• Dla nowych i doświadczonych zespołów.
• Dla zespołów kilku i kilkunastoosobowych.
• Dla zespołów, których członkowie chcą poznać swój styl komunikacji i swoich współpracowników.
• Dla bardziej doświadczonych zespołów, które chcą uzyskać informacje na temat szans i zagrożeń związanych ze stylem komunikacji.
• Dla zespołów, w których występują konflikty.
• Dla członków zespołu, którzy chcą pracować nad swoim rozwojem.
• Dla zespołów, które lepiej chcą się rozumieć.
• Dla zespołów, które chcą wspólnie realizować cele.
• Dla zespołów, które chcą skuteczniej ze sobą współpracować.

KORZYŚCI Z UDZIAŁU W SZKOLENIU:

• Poznacie swoje indywidualne style komunikacji i zachowań.
• Dowiecie się wg jakiego klucza dobieracie argumenty w rozmowie.
• Poznacie jaką postawę przyjmujecie wobec standardów i procedur.
• Dowiecie się jaką wartość wnosi każdy z Was do zespołu
• Dowiecie się jak postrzegacie zmiany.
• Dowiecie się w jaki sposób Wasz styl wpływa na efekty waszej pracy
• Poznacie bariery komunikacyjne i sposoby na uporanie się z nimi.
• Poznacie skuteczne sposoby komunikacji pomiędzy różnymi stylami.
• Nauczycie się rozpoznawać i radzić sobie z trudnymi sytuacjami w komunikowaniu się.
• Poznacie potencjalne i najczęściej występujące zagrożenia w tworzeniu zespołu.
• Poznacie i wypracujecie sposoby radzenia sobie z trudnościami tworzenia zespołu.

PRZYKŁADOWY PROGRAM SZKOLENIA

8H

• Diagnoza wybranych elementów DISC D3™
• Charakterystyka każdego stylu
• Analiza wyników uczestników warsztatu
• Relacje i zależności pomiędzy stylami
• Zrozumienie zachowań w zespole jako fundament komunikacji
• Skąd biorą się konflikty w zespole?
• Budowanie zaufania w zespole

METODY PRACY

• Diagnoza stylu komunikacji
• Burze mózgów
• Praca indywidualna i zespołowa
• Studia i analizy przypadków
• Prezentacja
• Dyskusje

DODATKOWO 

• Certyfikat potwierdzający udział w warsztacie
• Raport z wynikami stylu komunikacji
• Materiały szkoleniowe
• Rekomendacje - „co po szkoleniu”
• Konsultacje w trakcie szkolenia
• Indywidualna, dodatkowa 30 min. konsultacja po szkoleniu dla każdego uczestnika
• Mini catering: kawa, herbata, woda, ciastka.

Cena: skontaktuj się z nami